這次去旅行住了這間諾紐納酒店 (Hotel Neuner)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間諾紐納酒店 (Hotel Neuner)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

諾紐納酒店 (Hotel Neuner) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 諾紐納酒店 (Hotel Neuner) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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全球訂房



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關於諾紐納酒店









簡介







國際訂房




位於奧賓-羅豪森-蘭威德的諾紐納酒店是您旅遊探索慕尼黑和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家現代化飯店比鄰國際青年圖書館, 布魯騰堡, Schloss Blutenburg Church等熱門景點。

在這家舒適的慕尼黑飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店的特色服務,包括快速入住/退房服務, 報紙, 保險箱。

您將能真切地感受到諾紐納酒店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 暖氣, 書桌, Mini Bar, 鬧鐘, 電話, 飯店的娛樂設施相當齊全,包括花園。 不管您來慕尼黑是出差還是旅行,諾紐納酒店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi







自助旅行


交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 花園









服務與便利設施









  • 吸菸區







  • 保險箱









接待設施









  • 可帶寵物







  • 快速入住/退房服務









所有客房均提供









  • Mini Bar







  • 吹風機







  • 淋浴設備







  • 免費瓶裝水國內外旅遊







  • 書桌







  • 衛星頻道/有線電視













全部展開







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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

供電再度拉警報。花蓮和平電廠1號機今( 17 )日上午突然跳機,經檢修為馬達設備故障,整體供電能力減少 65 萬瓩,備轉容量率驟降至 3.82% ,亮出供電警戒橘燈。由於和平電廠2號機先前破管仍在檢修中,加上1號機今日故障,和平電廠處於全廠停擺狀態。

花蓮民營和平電廠今( 2017 )年以來多災多難,機組狀況不斷。台電公司指出,和平電廠1號機今日上午9點多跳機,經查為馬達設備故障,將在盡快更換後恢復發電,致今日整體供電能力減少近 65 萬瓩。

受此影響,雖然今日天氣相對涼爽,台電仍將供電備轉容量率由原預估的 5.01% 下修為 3.82% ,亮出供電警戒橘燈,並可能再度改寫歷年 10 月低點紀錄。同時,和平電廠2號機 13 日鍋爐破管,已停機檢修至今仍未恢復併聯,預計最快明日可修復歸隊。

至於麥寮電廠1號機同樣高掛故障,昨日破管,預計花 3-4 天檢修,興達電廠1號機以及新桃電廠1號機則因歲修停機。

台電預估,今日尖峰最高用電量 3300 萬瓩,最大供電能力 3426.1 萬瓩。

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)

主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。



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